Prof. Dr. rer. pol. Anton Hahne
Veröffentlichungen
Herausgeberschaft:
- Band 57 der Wismarer Schriften zu Management und Recht: Beratung und Arbeitnehmerinteressen (unter Mitarbeit von Monique Simon), Bremen: EHV 2011.
Aufsätze (Auswahl):
- Beratung und Arbeitnehmerinteressen. Einleitende Überlegungen. In: Anton Hahne (Hrsg.): Beratung und Arbeitnehmerinteressen. Beiträge anlässlich einer Fachtagung am 20.11.2009 an der Hochschule Wismar. Bremen: Europäischer Hochschulverlag (2011), S. 13-28.
- Hierarchie und Selbstabstimmung. In: Schneider, Hans-J. / Klaus, Hans (Hrsg.): Mensch und Arbeit. Handbuch für Studium und Praxis. 11. überarb. Aufl. Düsseldorf: Symposion Verlag (2008), S. 355-392.
- "Falsche Behutsamkeit - Konflikte als Motor des Wandels", In: König. J. / Oerthel, Ch. / Puch, H.J (Hrsg.)(2007): Mehrwert des Sozialen - Gewinn für die Gesellschaft. ConSozial 2006. München: Alitera Verlag, S. 45-58.
- "Täter, Opfer, Führungskräfte - Frühere Offiziere der Nationalen Volksarmee proben die Marktwirtschaft", In: Die ZEIT, Ausgabe 12/1992 vom 13.03.1992, S. 34.
Buchrezensionen:
[2011]
- Rezension von Uwe Kleinbeck / Klaus-Helmut Schmidt (Hrsg.): Arbeitspsychologie. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG (Göttingen) 2010. In: socialnet (Internetrezensionsdienst) unter http://www.socialnet.de/rezensionen/9562.php , veröffentlicht am 6.06.2011.
[2010]
- Rezension von Werner Vogd: Rekonstruktive Organisationsforschung. Qualitative Methodologie und theoretische Integration - eine Einführung. Verlag Barbara Budrich (Opaden; Farmington Hills, MI) 2009. In: socialnet (Internetrezensionsdienst) unter http://www.socialnet.de/rezensionen/8088.php , veröffentlicht am 11.08.2010.
- Rezension von Jörg Felfe / Detlev Liepmann: Organisationsdiagnostik. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG (Göttingen) 2008. In: socialnet (Internetrezensionsdienst) unter http://www.socialnet.de/rezensionen/8515.php , veröffentlicht am 11.08.2010.
- Rezension von Stefan Kühl u.a. (Hrsg.): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und qualitative Methoden. VS Verlag für Sozialwissenschaften (Wiesbaden) 2009. In: socialnet Rezensionen unter http://www.socialnet.de/rezensionen/3386.php, veröffentlicht am 8.02.2010.
[2009]
- Rezension von Lutz von Rosenstiel: Grundlagen der Organisationspsychologie. 6. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag 2007. In: socialnet Rezensionen unter http://www.socialnet.de/rezensionen/5323.php , veröffentlicht am 17.03.2009.
- Rezension von Rudolf Wimmer, Jens O. Meissner, Patricia Wolf (Hrsg.): Praktische Organisationswissenschaft. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme, 2009. In: socialnet Rezensionen unter http://www.socialnet.de/rezensionen/7669.php , veröffentlicht am 26.07.2009.
[2008]
- Rezension von: Bernd R. Birgmeier: Coaching und Soziale Arbeit. Weinheim: Juventa, 2006. In: Christopher Rauen GmbH (Hrsg.): Coaching-Literatur (Internetrezensionsdienst des Coaching-Reports), veröffentlicht am 23.01.2008.
[2007]
- Rezension von: Lippmann, Eric (Hrsg.): Coaching. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Heidelberg: Springer Medizin, 2006. In: Christopher Rauen GmbH (Hrsg.): Coaching-Literatur (Internetrezensionsdienst des Coaching-Reports), veröffentlicht am 14.08.2007.
- Rezension von: Ferdinand Buer, Gertrud Siller (Hrsg.): Die flexible Supervision. Herausforderungen - Konzepte - Perspektiven. Eine kritische Bestandsaufnahme. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004. In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC), 14.Jg., Heft 1/2007, 99-101.
[2006]
- Rezension von: Volker Brinkmann (Hrsg.): Change Management in der Sozialwirtschaft. Wiesbaden: Deutscher Universitäts Verlag/GWV Fachverlage. In: Wirtschaftspsychologie aktuell, 13.Jg., Nr 1/2006 (Schwerpunktheft Change), S.60.
- Rezension von: Erich Kirchler (Hrsg.): Arbeits- und Organisationspsychologie. 2.Aufl. Stuttgart: UTB FÜR WISSENSCHAFT, 2005. In: socialnet (Internetrezensionsdienst), veröffentlicht am 25.10.2005.
