Dr. Andreas Bergknapp

 

Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Personalwesen von Professor Dr. Neuberger an der Universität Augsburg.

 

Aktuelle Themen in Lehre und Forschung: Führung, Change Management

(Vorlesungen), Systemische Beratung, systemische Supervision,

themenzentrierte Selbsterfahrungsgruppe ‚Mein persönlicher Umgang mit

Ärger' (Seminare), Systemtheorie und systemische Beratung, Transformation der Führungskultur, Ärgerbewältigungstrainings.

 

Promotion: Ärger in Organisationen 2001 (veröffentlicht unter: Ärger in Organisationen. Eine systemische Strukturanalyse, Wiesbaden, Westdeutscher Verlag 2002).

 

Zusatzqualifikationen: Systemische Organisationsberatung, analytisch

orientierte Gruppenleitung (Akademie für Psychoanalyse und Psychotherapie)

 

Kontakt:

 

andreas.bergknapp@wiwi.uni-augsburg.de

 

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